求人の際に職務経歴書にどこまで書けばいいのかな

10月 2, 2012 by

求人する際に職務経歴書にはどれぐらいの経歴を書けばよいのかいつも迷ってしまいます。
以前、求人募集で職務経歴書を書いたのですがアルバイトの内容をしっかりと書いたのですが、面接担当者からそこまで書かなくてもと言われましたし、こんなにアルバイト変わっていたらうちのアルバイトも直ぐに変わるんじゃないのって言われ結局落ちてしまいました。
今では社会人として働いていますが、転職を考え活動をする事になれば職務経歴書を書くことになるのですが、アルバイトの経歴も書くのかどうするのか悩むところでもあります。
ただ、前回みたいにたくさん書けばこんなに職場変わって大丈夫なのって印象を持たれるのも困ってしまいますし、かといって書くことも少なければいけないのかなと思ってしまいます。
履歴書なども全てうめた方が書類上の審査には通りやすいとずっと言われていたので将来的に書くことになるかもしれないので今から考えておくべきか、その時に考えるか悩んでいます。

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求人企業に提出する職務経歴書の記述方針について

9月 2, 2012 by

転職をしようとするときには、先ずは希望する求人企業に書類を提出することになります。提出書類は、原則として履歴書と職務経歴書の2点です。履歴書は市販のものを含めて、ある程度記載する項目やフォーマットが決まっているため、作成も簡単です。一方、職務経歴書は書式が自由であるため、個人差が一番出る書類ですが、言い換えれば自己PRにもってこいの書類でもあります。各企業の採用の現状としては、まだ少数採用にこだわり、厳しい選考を行っていますが、それに反して転職活動をしている方は増加する傾向にあります。すると、単純計算では求人競争率はおのずと高くなってくるのが、現在の求人市場です。そのため、転職への最初の予選とも言える書類選考を通過するためにも、完成度の高い書類作りが重要になります。そのためには、職務経歴書と言えども、淡々と経験した職務を書き連ねるだけではなく、要点を絞って、自己のPRしたいことをはっきりと分りやすく示すことが重要です。極端な場合、図やチャートを使うことも自由ですから、できるだけ目立ち、しかもひと目で分りやすい職務経歴書を作成することが大切になってきます。

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求人応募の際の職務経歴書について

8月 2, 2012 by

中途採用の求人に応募する際、初めに提出する書類として履歴書と職務経歴書があります。履歴書は自分の学歴・職歴といった事実を簡潔にまとめたものですが、職務経歴書はそこに自分なりの味付けを加えることが出来ます。
職務経歴書という名前のとおり、そこに書くのはまず過去の職歴です。履歴書よりも詳しく、過去にどのような業種の会社でどのような仕事を担当していたのか、職種ごとにグループを区切って書くこともできます。求人応募先の会社とつながりのある仕事をしていれば、その部分をより分かりやすく書くといいでしょう。
次に、過去の職歴と絡めて自分のスキルを書きます。特殊な器具やソフトを使えるなど、特に求人応募先にも役立ちそうなスキルは目立つようにまとめて書きます。最後に自己アピールです。これは職務経歴書における重要なポイントです。志望動機はもちろんですが、即戦力としての自分をアピールするために具体的に何が出来るのかを書きましょう。

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履歴書だけでなく職務経歴書も持参するよう求める求人広告が増えている

7月 2, 2012 by

アルバイトの求人では履歴書と職務経歴書を持参するように記載がある求人広告はすくないが、正社員だけでなく、派遣社員の求人広告でも、履歴書だけでなく職務経歴書も持参するように記載がある求人広告が多くなっている。初めて職務経歴書を記載した時は、職務経歴書なんて見たこともなかったから、何を書いていいのかわからずに、職安に問い合わせて聞いてみたか、職務経歴書の書き方のパンフレットを見て記載した。専門職だったわけでも、高度な技術のいる仕事をしていたわけでもなく、通常の事務や電話オペレーターやパートタイムの仕事などをしていたので、職務経歴書を記載するのに本当に苦労した。いったいどうしたら、アピールできるような職務経歴書が書けるのか皆目検討がつかなかった。実際に行なった業務を記載するのはもちろんだが、講習や研修や講座などで学んだことも記載したほうがよいとアドバイスをうけて、学んだ講座や資格の勉強なども記載してつくりあげたりがはじめての派遣の職務経歴書である。

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求人情報で職務経歴書が必要な会社

6月 2, 2012 by

私も1週間前まで4ヶ月間ほど就職活動をしておりました。毎日求人情報サイトを閲覧したり、求人雑誌をみたり、就職相談所に行ったりしていたのですが、安定して働く事が出来そうな会社では必ずと言っていい程、職務経歴書が必要になります。自分自身も履歴書だけの会社に面接に行こうとは思いませんでした。履歴書だけの会社はほとんどアルバイト形式の会社が多くあったので長期的には働く事は出来ますが、保障が受ける事が出来ない様な気がしました。やはり安定して保証も手厚く着々と役職に就けそうな会社は職務経歴書が必要な求人が多いです。私も職務経歴書を書いて提出する会社は面倒ではあるのですが、やはり提出していると自己アピールがより鮮明になりますし、履歴書だけでは分からない部分、特に自分がどのように今まで仕事場で働いてきて、どのように会社に貢献したのかを明確に書く事になるので自分自身積極的にアピールできますし、会社としてもどのように仕事に貢献していたのか分かりやすいので、職務経歴書の方が必要であるという会社が増えている理由は分かります。

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